• Matryca rozwoju kompetencji dla pielęgniarek (obejmująca definicje obszarów specjalizacji/dalszego rozwoju zawodowego).
• Matryca rozwoju kompetencji dla opiekuna osoby starszej.

Obie matryce odnoszą się do procesów leżących u podstaw praktyki w tych zawodach, jak i do etapów rozwoju kompetencji niezbędnych do osiągnięcia w nich najwyższego poziomu. Oparte są na wynikach badań zatwierdzonych w ramach warsztatów eksperckich. Matryce zawierają zaawansowane opisy zakresu wiedzy, umiejętności i kompetencji celem dalszego wprowadzania w życie. Matryce tworzą silny i niezawodny pomost pomiędzy kwalifikacjami w sferze opieki zdrowotnej w różnych krajowych systemach kształcenia, jak również odnoszą się do wcześniejszej nauki w oparciu o rzeczywiste wymagania praktyki stanowiące wspólną płaszczyznę służącą przejrzystości i porównaniom.

• Określone w matrycy profile organizacyjne formalnych kwalifikacji/certyfikatów, dotyczące pielęgniarstwa i opieki nad osobami starszymi z krajów objętych projektem (AT, DE, HU, HE, PL) oraz wybranych innych krajów.
• Narzędzia, instrumenty i wytyczne identyfikacji oraz dokumentacji indywidualnych profili kompetencji uczących się/specjalistów w ramach matryc.
• Opisy przykładowych łączonych ponadnarodowych modułów uczenia się (w oparciu o ECVET) mających za zadanie wypełnienie luki kompetencyjnej rozpoznanej jako często występująca w kontekście mobilności specjalistów w ramach „pielęgniarstwa” i „opieki nad osobami starszymi”.

• Podręcznik dla organów zajmujących się sankcjonowaniem kwalifikacji opisujący praktyczne zastosowanie, tło pojęciowe oraz przeznaczenie matryc HCEU w praktyce uznawania kwalifikacji.
• Poradniki online na temat celu i przeznaczenia matryc HCEU w ramach uznawania kwalifikacji.
• Interaktywne wirtualne narzędzie mające za zadanie wspierać dostępność i użyteczność matryc oraz towarzyszące im wyniki projektu w ramach praktyki sankcjonowania kwalifikacji.

• System wspierający transfer matryc HCEU w inne kraje docelowe mobilnego personelu.
• System identyfikacji profili organizacyjnych dla formalnych kwalifikacji certyfikatów w opiece zdrowotnej związanych z pielęgniarstwem i opieką nad osobami starszymi.
• System identyfikacji profili zapotrzebowania na kompetencje dla pracodawców w sektorze opieki zdrowotnej.

• Towarzyszące badania (raport) na temat łączności i relacji narzędzi HCEU z różnymi strukturami kształcenia krajów partnerskich, jak i z innymi europejskimi narzędziami wspierającymi przejrzystość. Raport dotyczy także (ewentualnego) zastosowania i zasięgu matryc HCEU i związanych z nimi narzędzi w praktyce uznawania kwalifikacji.
• Ostateczna, interdyscyplinarna publikacja dotycząca sankcjonowania wcześniejszego cyklu nauki w związku z przepływem specjalistów opieki zdrowotnej w Europie.